Le véritable point de bascule à la mise en place de la dynamique d'apprentissage en entreprise se situe au niveau du Comité de Direction (CODIR)

Votre futur manager doit être capable d’apprendre et de stimuler l’apprentissage de son équipe. Comment bien identifier un facilitateur d'apprentissage ?

Pour insuffler la dynamique d’apprentissage en entreprise, le manager doit acquérir la compréhension des enjeux, la posture et le savoir-faire managérial

Quels sont les obstacles à la mise en place du e-learning dans les PME / ETI, et comment les surmonter ?

Grains’up accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de leur dynamique d’apprentissage. Interview de Guillaume Isnard, son fondateur et dirigeant

La mission de Grains'up est de renforcer la capacité de l’entreprise à développer ses compétences et à s'adapter. "Success story" en page 38

S'appuyant sur son expérience de dirigeant opérationnel, Guillaume Isnard conçoit des solutions innovantes pour stimuler la dynamique d'apprentissage (voir p.12)

Grains'up aide les entreprises à gagner en performance durable en misant sur la formation et sur une simplification du travail pour les managers

Les Trophées des Entreprises de la Haute-Vienne 2024 ont récompensé Grains'up dans la catégorie "Elles innovent" !

Présentation de Grains'up, nommée aux Trophées des Entreprises de la Haute-Vienne 2024 dans la catégorie "Elles innovent"